Pérenniser la démarche et construire une trajectoire
S’engager dans une démarche pérenne
Raison d’être
Redéfinir sa raison d’être parce que désormais, le but d’une entreprise ne doit plus seulement être de faire du profit.
Pouvoir d’agir
Prendre conscience de son pouvoir d’agit parce que l’entreprise est aussi un pôle d’influence en déclenchant des actions concrètes permettant d’embarquer vos collaborateurs et ses partenaires.
Envie et engagement
Mobiliser son écosystème parce qu’une organisation c’est avant tout des hommes et des femmes nous replaçons l’humain au centre des démarches.
Définir une trajectoire
Définir une trajectoire qui prend en compte :
- les objectifs d’atténuation des émissions de GES sur l’ensemble des activités de l’organisation
- les modalités d’adaptation au enjeux spécifiques de votre activité
- l’embarquement de l’ensemble des parties prenantes mobilisées de manière directe et indirecte (collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires)
Pourquoi faire appel à un cabinet externe ?
- disposer d’une vision critique et méthodique de votre activité et projections existantes
- embarquer l’ensemble des parties prenantes avec neutralité
- profiter d’expériences réussies sur l’accompagnement d’autres organisations
- avoir un complément d’expertise en appui des équipes
Découvrir les autres offres
Sensibiliser
Sensibiliser pour comprendre, impliquer les collaborateurs et identifier les actions possibles.
Former
Former vos collaborateurs pour être autonome sur le déploiement d’actions de sensibilisation.
Mesurer
Mesurer via le Bilan Carbone® afin d’identifier les leviers de réduction et construire une trajectoire.